7月15日，鑫龙煤业2010年新入职大学毕业生培训顺利结束，16日，来自全国各地的52名大学毕业生经过体检后，在鑫龙煤业人力资源部的安排下奔赴各自的岗位，开始了自己新的人生历程。
　　为了让2010年新入职大学毕业生尽快适应新的环境，融入鑫龙这个大集体，促进他们更快成长，充分发挥他们的才能，鑫龙煤业于7月4日至15日对他们进行了岗前培训。培训内容包括野外拓展培训、军训、鑫龙煤业概况及发展前景、企业文化、安全知识、法律、法规、劳动法律、法规、商务礼仪等内容。通过10多天的培训，新入职大学毕业生对如何融入团队，发挥团队作用有了深刻认识；对鑫龙煤业乃至永煤、大集团有了一个宏观的印象，对企业文化有了初步了解，对鑫龙的前景有了充分的认识，坚定了他们在鑫龙干事创业的信心。
　　在15日的座谈会上，往届优秀大学毕业生介绍了参加工作以来的经验、心得、体会。他们告诉新入职大学毕业生，要扑下身子，放下架子，做到脑勤、手勤、腿勤；要相信自己，坚持选择；要学会换位思考；要不断学习，补充营养；要做有职业道德的人，这样，才能在人生职业道路上少走弯路，尽早成才。
　　鑫龙煤业工会主席陈文周为座谈会致辞。他说，鑫龙煤业经过几年发展，前景非常好，同时也会给新入职大学生提供了广阔的发展平台。他要求新入职大学生要做好身份转换；要积极融入鑫龙这个团队；要把自己学到的最新的理念、知识和技术运用到实际工作中，促进企业快速发展。
　　鑫龙煤业党委书记施效国做了重要讲话。他说，大学毕业生从学校到企业是人生的一个重要转折，要走好这一步，每个新入职大学生都要做好三种思想准备：一是要做好吃苦的思想准备。新入职大学生走上工作岗位需要学习的东西还很多，只有花更多的时间钻研业务才能取得更好的成绩。二是做好面临寂寞的思想准备。由于煤矿企业的特殊性，大学生到各自单位后会处于一个相对独立的封闭环境。所以，大家要有思想准备，要耐得住寂寞，不然就会产生厌倦、反感情绪，不利于个人成长。三是要做好面对现实和理想差距的思想准备。到企业后，从吃、穿、住、行，到工资待遇可能都与毕业前的理想状态有很大差别。新入职大学生只有充分发挥自己的才能，助推企业快速发展，才能不断改善自己的环境。
　　就新入职大学生如何做好职业发展，施书记提了三点要求：一是适应环境，尽快融入。理论知识与生产实践的不同；校园人际关系与社会人际关系的区别等都是新入职大学生要面临的问题，所以新入职大学生要不断调整自己，尽快适应融入。二是加强学习。新入职大学毕业生有激情、有冲劲，但工作经验欠缺，在走上工作岗位后要不断向老工人学、从岗位中学，不断更新知识结构，最大限度的发挥自己的智力。三是勤奋进取，实现追求。每个人都有自己的追求，要实现自己的追求，首先要勤奋，付出比别人多的汗水，才能取得更加巨大的成就；其次要放大优点，并不断改进缺点，为企业发展做出尽自己最大努力。