日前，主焦公司针对麦收期间，部分职工需要请假收麦的情况，强化执行五项措施，收到良好效果。既使职工安心回家收麦，又保证了麦收期间的职工出勤率，实现了安全生产。
　　一是强化请假制度。进入6月份之后，职工请假，由本人申请经单位同意后，1天假期的由劳资科签批；2天以上由主管副总签批交考勤办公室登记，返矿后及时销假，否则按旷工处理。二是强化伦休班制度。考虑到麦收农忙季节，职工休班按排定时间休息，在本单位张榜公布。三是强化员工出勤日报表制度。各单位每日向公司人力资源部上报出勤情况。少报一次罚款100天；如有假报者，查出一人罚当事人200元，并连带队长、支书各100元。四是强化保勤奖发放制度。要求各保勤单位必须确保当月安全生产无事故，圆满完成公司下达的月度计划任务；井下直接工出勤率不得低于85%；辅助生产工不得低于90%；地面生产工人不得低于95%。奖励标准为井下直接工30元/天；井下辅助工20元/天；地面职工15元/天。五是强化交通安全。各单位对疲劳上岗的职工要严格禁止。强调路远的职工上班期间要提前1小时到会议室休息；下班后到公寓楼休息1小时后方可回家，以保证路上的交通安全。