进入6月份以来，鑫龙煤业“四大主题宣传周”活动全面启动。各单位积极响应，纷纷结合实际，迅速贯彻各项工作部署，助阵“安全生产月”活动深入开展。
　　主焦公司扎实开展矿井“安全宣传月”活动。一是加强领导，提升执行力。严肃纪律，管理干部必须保证24小时开机，严格请销假制度管理；严格规范干部安全管理行为；严格领导值班、带班管理。二是营造氛围，强化员工安全生产意识。充分利用条幅、板报、广播及电子屏等媒体，并举办了千人签名活动；组织中层管理人员进行了安全宣誓；开展了“安全宣传咨询日”活动，将员工反映的安全生产热点、难点问题及有关安全法律法规直接与生产科室领导面对面进行咨询、交流；并积极开展了“群监员、青安岗员安全知识竞赛”活动，掀起了“安全生产月”活动高潮。三是突出重点，确保矿井安全生产。严格“一通三防”、供电、运输专业隐患排查治理。四是严格奖罚，狠反“三违”和“三松”。要求生产部室领导在“安全活动月”期间，抓“三违”指标每人不少于1个，否则进行月底绩效考核扣分。对活动期间查处的“三违”人员除严格过“五关”外，加倍处罚；对实现安全生产的员工进行奖励。
　　红岭公司及时制订了六月份“安全宣传月”活动计划方案，成立了以总经理和党委书记为组长的“安全生产月”活动领导小组，悬挂了相关安全横幅、条幅、张贴了大字安全标语16条，党工部还充分利用广播，电子视频，典型事故展板等方式加大安全生产宣传力度。并组织公司全体员工举办了“安全活动月”签字活动、典型安全事故展览讲解活动、安全知识有奖问答活动，并取得了良好效果。
　　龙山公司一是大力宣传安全生产方针政策和安全生产法律法规，张贴悬挂安全宣传条幅、宣传标语，营造浓厚的安全生产月活动氛围。二是女工家属协管会深入井下区队开展了安全知识有奖竞答、“情注一线保安全，夏日送清凉”、为职工缝补工作服、钉扣子活动，受到一线职工的欢迎。三是开展了安全生产咨询日，还举办了安全知识漫画展，生动形象、通俗易懂的安全漫画，向职工阐述安全生产、按章操作对企业发展和职工家庭幸福的重要性。
　　果园公司一是健全组织领导机构。建立了以公司主要领导挂帅的组织机构，按照分管业务，以生产四部室和区队为主体，地面部室辅助，对区队实施安全包保。二是突出安全宣传，营造氛围。在办公大楼、井口走廊、员工餐厅等人员密集地点，悬挂宣传条幅和多条标语，在职工通往澡堂和井口的必经路口，以5块黑板报为阵地，以安全知识为主要内容，进一步扩大宣传范围，营造安全文化氛围。三是在团员青年中举办了“安全伴我行”演讲比赛。为进一步启发和教育员工珍爱生命、遵章守法，远离事故、享受安全，形成人人“关爱生命、安全发展”的良好氛围，成功举办了“安全伴我行”演讲比赛，部室和区队共遴选出7名选手参与决赛。四是组织开展“一加四”零点行动。为把“三违”和安全隐患扼杀在萌芽状态，明确公司领导和部室负责人员抓“三违”的指标，针对麦收农忙季节防疲劳的特点，组织开展了“一加四”零点行动，让员工远离不安全行为，杜绝疲劳上岗。