元月20日，大年初七，浓浓的年味还未散尽，红岭公司各区队的机电队长就匆匆拿起书本走进“课堂”，参加该公司组织的第一期机电队长培训班，开始为自己“充电”了。
　　“这样的培训真是‘及时雨’，现在技术革新太快，不学习就要落伍了，只有先学好专业知识，干好新一年的工作才有保障。”课间休息时，一位参加培训的机电队长如是说。随着红岭公司综采、综掘、瓦斯发电等一大批新项目的上马实施，矿井的机械化水平得到长足发展，而由此带来的机电设备更新换代，机电技术含量升级，却让多数区队的机电队长有些“目不暇接”，工作中感到力不从心。针对这种情况，该公司2010年把加强机电管理人员技术培训，提升专业技术素质作为一项基础工程来抓，由公司机电技术部牵头，安排机电专业技术人员担任授课教师，每月确定一个培训重点，每周组织一次机电专业知识集中培训，由简到繁、由易到难、循序渐进地开展培训。每月培训结束时，组织一次测试，对成绩前三名进行奖励，后三名对等处罚，激励参培人员认真学习，保证培训效果。
　　该公司机电部党支部书记刘东才介绍说，2月份的机电队长培训重点是《红岭公司安全生产事故隐患处罚规定》中的机电专业内容，主要目的是让各区队机电队长对机电设备隐患有一个更清醒和准确的认识，3月份将安排机电专业标准化建设方面的内容，推广标准化意识，提升机电专业服务安全生产的能力和水平。